Lo que parece cierto es que el actual modelo económico español está agotado. Igual que Microsoft, muchas otras compañías se han ganado su puesto en esta lista con condiciones de trabajo muy favorables para sus empleados. El español es una de las lenguas con mayor número de hablantes y con mayor difusión geográfica; durante los últimos años, ha ganado gran importancia en países de habla no hispana. El número de parados supera los 2,5 millones de personas, el peor dato en una década, camisetas nba niños,y las empresas que cierran sus puertas son numerosas, sobre todo las constructoras y promotoras inmobiliarias. El número de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) se ha disparado, en especial en la construcción e industrias como la de la automoción. Según el ránking que elabora cada año la consultora Great Place to Work, la compañía especializada en bricolaje y construcción encabeza la lista de las mejores empresas para trabajar en España con mas de 1.000 empleados.
La Daurada completa cada 31 de octubre el aforo para vivir una de las mejores noches del año. Entre todas estas grandes compañías, también se han colado en la lista seis empresas de capital español, que han mejorado en todos los pilares que forman un ambiente de confianza con respecto al año pasado. David Lloyd Aravaca cuenta, además, con piscina climatizada al aire libre, zona de recreo infantil, seis pistas de tenis y otras tantas de pádel y un club infantil, «DL Kids». Esta casa rural se encuentra ubicada en el valle Baztan, en la arquitectura de la zona se combinan las casas señoriales con grandes caseríos. «Queremos que cada empleado sea el director general de su puesto de trabajo y así asuma las responsabilidades propias de cada tarea», señala.
Desde la dirección de la compañía reconocen que este primer puesto ha sido logrado gracias al esfuerzo y al modo de trabajar de sus empleados, a su compromiso con la compañía y el trabajo en equipo. Lejos de lo que puede pensarse, la retribución no es el factor más determinate a la hora de firmar un contrato. Sabemos lo importante que es para el comprador sentirse seguro a la hora de comprar, y por ello en ningún momento tendremos acceso a los datos de tarjeta. Ello, sumado al aumento de los precios de los alimentos, han provocado manifestaciones que han revolucionado al país, como la de los transportistas y la de los pescadores.
Los trabajadores valoran más otras condiciones como la flexibilidad horaria, los permisos para atender asuntos personales en horario de trabajo o la mejora del permiso de paternidad y maternidad. Para ello, todos los trabajadores de la empresa (unos 600 en España) disponen de portátil, teléfono con tecnología de Microsft y ADSL en sus casas costeado por la empresa. Su deparatamento de Recursos Humanos ha conseguido cubrir el 95% de las vacantes promocionando a trabajadores de la propia compañía. A este esfuerzo de la plantilla se suma, obviamente, un modelo de recursos humanos que permite a la plantilla gozar de las mejores condiciones para trabajar.
Así, su política de tipos de interés altos se ha notado tanto en las duras condiciones crediticias como en la subida de las hipotecas sujetas al Euribor, que son la mayor parte de las españolas. Así, la suma de constructoras deudoras de miles de millones de euros y personas sin empleo ha hecho que las tasas de morosidad de bancos y cajas de ahorro aumenten con fuerza en los últimos meses. Muchos bancos ofrecen esta posibilidad, pero es más común en los de que utilizan plataformas en líneapor Internet, como ING Direct, Evo o SelfBank, entre otros. La previsión oficial es que España crecerá a su nivel potencial a partir de 2010. Puede ser, aunque todo dependerá de la evolución de la crisis mundial.