Esta nueva tendencia, de gran éxito en otros países europeos, camiseta de miami heat se ha introducido poco a poco en España. La iniciativa se enmarca dentro de la nueva tendencia de economía colaborativa que se está implantando poco a poco en España. Todas estas medidas tienen como principal objetivo acabar con la economía sumergida y regular el sector de las empleadas del hogar, entre las que se encuentran tanto canguros como niñeras. Deducciones en Castilla-León: un 30% de las cantidades satisfechas a la empleada del hogar, con el límite máximo de 322 euros. Además de no respetar los derechos y obligaciones de las partes, las multas y sanciones pueden ascender hasta los 6.250 euros. También ha habido una llamada para asegurar que las habilidades de los futuros trabajadores se mantengan intactas mientras están en la escuela, a fin de evitar el desajuste que existe hoy en día. El relieve de la zona ha permitido la formación de piscinas naturales que suponen una excelente zona de baño.
Dispone de nueve increíbles piscinas, todas ellas climatizadas a distintas temperaturas, un río lento, dos playas artificiales, piscinas con cascadas y grutas y otra con palmeras con juegos de agua para niños y bebés. Hay muchas opciones, claro, pero si quieres relajarte y tomar el sol, la web de viajes TripAdvisor ha elaborado un listado de hoteles españoles con piscinas espectaculares de las que no querrás salir jamás. Determinadas comunidades autónomas, como son Andalucía, Castilla-León o Galicia, realizan deducciones en el tramo de IRPF para las familias que tienen contratadas empleadas de hogar. Puedes encontrar información adicional en este enlace sobre deducciones por cuidado de hijos menores en Castilla-León.
El uso de internet ha dado el impulso definitivo para que los padres organicen de forma conjunta el cuidado de sus hijos. Deducciones en Galicia: los gallegos también pueden deducirse hasta un 30% del coste derivado del cuidado de un hijo menor. Esta cantidad se puede aplicar al coste de la escuela infantil o al salario que cobra una niñera. De esta forma, corresponderá una base de cotización según el salario mensual que hayáis negociado con la niñera. Si necesitas una niñera a jornada completa, pero el precio está muy lejos de tu presupuesto, quizá te interese compartir niñera con otra familia.
Esta opción puede suponer hasta un 50% de ahorro en el precio de una canguro. Dependiendo del número de niños de los que se tenga que hacer cargo la niñera compartida, el precio por hora puede aumentar ligeramente. Este importe lo podrás deducir de la nómina de tu niñera. Con un importe máximo de 250 euros, siempre y cuando el empleado trabaje en el domicilio familiar. Existen una serie de requisitos para beneficiarse : los empleadores deben tener un hijo menor de cuatro años, el mínimo personal y familiar no debe superar los 18.900 euros, en tributación individual, y los 31.500 euros en tributación conjunta.